Dentro de la manifestación de interés que vamos a presentar para ser organización de recepción y envío del programa de Servicio de Voluntariado Europeo tenemos que rellenar el siguiente apartado concretando el perfil. Se me va por lo demasiado formal o por lo demasiado informal… ayuda para poner algo sencillo y partycipativo??!! ;p

Perfil de las/los voluntarias/os y proceso de selección:
Describa los perfiles de las/los voluntarias/os que quiere acoger en su organización, e incluya información sobre cómo se asegurará un proceso de selección abierto y transparente, así como la accesibilidad general del SVE a todos las y los jóvenes. Facilite información adicional sobre el tipo de organización de envío con la que quiere colaborar. Esta información puede facilitar el contacto entre las/los candidatas/os, las organizaciones de envío y su propia organización.

• Buen humor, alegría de vivir, respeto, tolerancia y actitud solidaria con los valores de Partycipa (derechos humanos, no violencia, espíritu de intercambio, respeto y cuidado al medio ambiente)
• Conocimiento del modelo Partycipa www.partycipa.com y sensación de afinidad con el mismo.
• Curiosidad. Deseo de aprender sobre cualquier cosa necesaria para animar la partycipación. Capacidad de adaptación y aprendizaje, deseo de aprender y compartir de las experiencias partycipativas.
• Actitud lúdica (gusto por jugar). Gusto por la práctica del arte u otras actividades lúdicas.
• Ganas de hacer cosas, de poner en marcha ideas innovadoras en el campo de lo social. Iniciativa, deseo de implicarse protagonicamente en la invención y puesta en marcha de actividades partycipativas sostenbibles en las que la ciudadanía pueda implicarse para divertirse si lo desea. Capacidad de trabajo personal, de autonomía para ver necesidades, tareas, cosas por hacer y hacerlas autónamamente.
• Capacidad de trabajo en equipo. Deseo de compartir: herramientas, técnicas que incluyen el uso de www.partycipa.com y otros recursos tecnológicos, especialmente el uso de software libre, así como técnicas de gestión de la información y procesos que haga que el paso del voluntario/a enriquezca a la Asociación y viceversa

Desde estos criterios guía, tomaremos los siguientes protocolos de actuación para asegurar un proceso de selección que cumpla con los criterios de accesibilidad y transparencia. Abierto o accesible, puesto que además de en la base de datos del programa del SVE esta oferta será visible en nuestra página web. Cualquier persona que cumpla con los requisitos del programa de SVE podrá presentarse y será valorada desde el perfil orientativo descrito.
Transparente: las convocatorias que se reciban serán estudiadas por el grupo de personas más implicadas en la asociación para elegir entre ellas en el caso de que haya más manifestaciones de interés que el número de plazas ofertado. Este grupo elegirá en base a un criterio clave: grado de aprovechamiento de la persona de la experiencia partycipativa que va a vivir durante el periodo como SVE y para ello se tendrán en cuanta los criterios anteriormente mencionados.