Ya somos 4 emprendedors partycipativos que con la ayuda de toda la red o cebolla partycipativa (… con una capa en el centro estable, otra capa concéntrica alrededor un poco menos estable formada por personas de todas las edades y unas capas más que según se alejan del centro son mucho más flexibles) estamos consiguiendo hacer muchas cosas y preparar subvenciones para que este hacer de este año sea sostenible y siga creciendo durante los próximos. Y de aquí a poco, seremos más personas las que trabajemos. Los últimos 3 meses del año, las acciones Pía contarán con una persona más dedicada profesionalmente a animarlas. Y tenemos una subvención concedida gracias a  la cual, después del verano seremos dos más durante 9 meses. Todo será gente que encantándole lo que hace/hacemos, quiera ayudar mucho a bienhacer (en diferentes dimensiones de las que estamos siempre aprendiendo tods de tods) en algo tan necesario socialmente, que decidamos reinvertir nustros recursos en actitud profesional (actitudes básicas + reflexión+ conocimientos + habilidades según De Vries-Geervliet) que nos permita innovar en ello.  De cara a este escenario emergente que poco a poco se nos presenta, aparece el tema laboral, tema que también tiene una forma de ser desde el modelo partycipa:  creo que, en general, trabajar en Partycipa implica: (Si quieres seguir leyendo pincha aquí en el read more = leer más)

** Conocer y aplicar el story-board (guión-esquema) del proyecto (los que presentamos siempre antes los tenemos operativizados en una serie de pasos muy claros) en el que trabajes (tus tareas y responsabilidades). Trabajar implica esa diferencia con el voluntariado, responsabilidades profesionales. ** Formación. Desde la red Partycipa organizaremos la formación necesaria para que lleves a cabo tu proyecto (animación de grupos, técnicas partycipativas, diseño de sesiones, lógica de procesos: antes, durante, después, nuevas tecnologías, edición audiovisual, grabación…)** Llamadas, e-mails, darle a la lengua para comunicar con agentes colaboradores.** Diseñar y organizar actividades partycipativas para que otras personas que lo deseen (voluntariamente) se diviertan colaborando y aportando mejoras a tu proyecto.** Animar partycipativamente (por medio de técnicas partycipativas) excursiones, talleres, mapeos, visitas… ** Compartir por medio de excusas en partycipa.com o recursos en mapastur.com todo lo que se descubra, aprenda, siempre intentando generar productos lo más atractivos. ** Ayudar a otros emprendedors partycipativos a animar su acción. **Asistir a jornadas relacionadas con tu acción.** Dar vida, animar y cuidar el d-ESPACIO y sus recursos. ** Mejorar el story-board de tu proyecto con tu experiencia laboral. ** Ayudar al seguimiento de tu acción de cara al futuro. ** Equivocarse y aprender de los errores. ** Todo supervisado, con ayuda (también con errores), desde la coordinación de la red Partycipa para que tus qué haceres avancen de manera creativa, eficaz y coordinada con el resto de acciones y contando con los recursos de los que la red partycipa disponga en cada momento.